Er is een groeiend aantal nieuwkomers in Nieuwerkerken, maar er is momenteel geen aanbod om hen te helpen met het versterken van hun taalvaardigheden of met hun integratie in onze samenleving.
Ongeveer 70% van de leefloners in onze gemeente heeft een migratieachtergrond. Veel mensen komen hier om te werken in de fruitteelt, terwijl anderen zich hier vestigen door huwelijk.
Ondersteuning en activering van nieuwkomers met een migratieachtergrond
Een belangrijk knelpunt is dat veel van deze nieuwkomers de taal niet machtig zijn, wat hun kansen op de arbeidsmarkt beperkt. We vragen hen om te integreren in onze gemeente en samenleving, maar de drempel om deel te nemen aan activiteiten of lessen, zoals die in het Vlindercentrum, is vaak te hoog. Dit geldt met name voor moeders zonder auto, die moeite hebben om naar andere gemeenten te reizen voor taallessen.
Daarnaast is school alleen vaak niet voldoende om de taal goed te beheersen. Er is behoefte aan extra ondersteuning en lokale initiatieven om deze mensen te helpen integreren en activeren richting werk. Dit vraagt om een gezamenlijke inspanning van de gemeente, het OCMW, en andere betrokken organisaties.
Voorstel: creëren van lokaal aanbod ter ondersteuning van nieuwkomers.
Het opzetten van activiteiten in onze eigen gemeente kan de integratie van nieuwkomers aanzienlijk bevorderen.
Enkele ideeën zijn:
- Spelnamiddagen op woensdag: een spelnest voor moeders en kinderen waar ze samen kunnen bakken, knutselen en spelenderwijs de taal leren.
- Babbelmomenten: informele bijeenkomsten waarbij nieuwkomers en inwoners van andere organisaties samenkomen om te praten en ervaringen te delen, wat taalvaardigheid en sociale integratie bevordert.
Uitdaging: Wie gaat deze activiteiten organiseren en begeleiden?
Oplossingen:
Huidige medewerkers inzetten: een van de bestaande medewerkers kan deze taak op zich nemen als onderdeel van hun rol.
Budget vrijmaken voor een parttime integratiemedewerker: deze persoon kan zich specifiek richten op het organiseren van dergelijke activiteiten en de integratie van nieuwkomers ondersteunen.
Veel andere gemeenten hebben al een integratie- of wijkmedewerker. Het zou een waardevolle investering zijn om hier ook iemand voor aan te stellen, zodat nieuwkomers beter worden begeleid in hun integratieproces.
Het zou waardevol zijn als in elke adviesraad van de gemeente minstens één migrant deelneemt, of als we hun namen terugzien in onze vrijwilligerspool. Ook zou het goed zijn om hen te betrekken bij activiteiten in Nieuwerkerken.
De raad gaat ermee akkoord om te onderzoeken welke bestaande medewerker deze taak kan opnemen en of er budget kan vrijgemaakt worden voor de aanwerving van een parttime integratiemedewerker.